256查询网 现代汉语词典
首页> 汉语词典>组织变革的意思

组织变革

拼音zǔ zhī biàn gé
汉字

词语解释

  组织变革系指组织在动态的、多变的环境中,为了加强成员能力,增进组织适应力,进而提升组织的效能并确保组织的生存和发展,而对组织内部某些部门或某些个人的行为、结构、运作程序、目的、产出等加以改变或调整之历程;简言之,任何组织试图改变旧有状态的努力,均属组织变革的范畴。  组织变革依其变革的意图,最少可分为三种:计画性变革(planned change)、自发性变革(spontaneous change)和演化性变革(evolutionary change)。「计画性变革」系一种有知觉、有意图,精心策画、深思熟虑的组织革新行动。「自发性变革」是一种自然的、随机的、短时间内发生的改变。「演化性变革」是组织历经大大小小的改变后,所形成的长期性、累积性的结果;可能是计画性变革或自发性变革单独所造成的结果,亦可能是两者交互错综而成的结果。就这三种组织变革而言,教育人员所追求的,当以计画性变革为佳。  此外,组织变革依其变革的程度,亦可分为两种:地震式变革(earthquake change)和渐进式变革(incremental change)。「地震式变革」系一种全盘性、剧烈性的变革,企图对组织的人员、工作、技术、结构、策略等,产生巨大的冲击,「渐进式变革」系一种小幅的、个别累增的变革,仅企图对组织产生部分的冲击。一般而言,除非面临激烈变迁的环境,否则,教育人员应优先考虑采行较为稳健可行的渐进式变革。  汉生(E. Mark Hanson)认为组织变革观念架构的演变,可以分为三个时期:在一九三○年代以前,盛行「古典组织理论」(classical organization theory);在一九三○至一九六○年代,「社会系统理论」(social systems theory)居于主流;至于在一九六○年代以后,则「开放系统理论」(open systems theory)对组织革新所提供的看法,最为周延、最为当代学者所接受。  「古典组织理论」主张领导者应对复杂的组织问题采取理性的回应。同时为了确保改革的效率,领导者应该采取指导式的、权威式的改革策略,而不应采取合作式、参与式的策略。至于此理论的缺点是:由于所采取的策略忽略了组织成员的社会心理因素和组织的环境特徵,致使改革常遭遇到许多未预期的结果和阻力。换句话说,此理论过于强调组织变革的应然层面,而忽视了组织生活实然层面。  「社会系统理论」认为教育组织是由许许多多次级系统所组成的,而各次级系统各有其非正式目标、权力来源、行为规范和激励系统。因此要确保组织变革顺利地推展,领导者必须尽力控制和协调各次级系统,使这些次级系统得以采用「结盟」(coalition)的方式,在既定的变革方向上共同努力。可惜的是,此一理论和古典组织理论一样,都忽视了组织外部环境在组织变革过程中所扮演的重要角色。  「开放系统理论」强调教育组织和环境关系的密切性;当环境的需求改变时,教育组织的产出应该接着改变。因此,教育组织应该采取「权变式」的组织结构(例如一方面既可分化,另一方面又可随时加以统整的组织系统)和措施,以弹性回应内外部环境各式各样的需求。同时,教育组织应建立灵活的「管理资讯系统」(management information system)敏捷地收集内外部环境的资讯和需求。--作者:黄昆辉

英语翻译

Organizational Change

第1个字【组】的组词

第2个字【织】的组词

第3个字【变】的组词

第4个字【革】的组词

你可能还想了解

Copyright © 2023 256查询网 All Rights Reserved

Copyright © 2023 www.256cha.com All Rights Reserved

256查询网 赣ICP备18009369号-6

本站部分资料来自网络,如有侵权请速与我们联系删除